Mit der Vorsorgeversicherung Flex gestalten Sie Ihre finanzielle Zukunft flexibel und ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Ob in der Säule 3a oder 3b, Sie können Ihren eigenen Mix aus rendite- und sicherheitsorientiertem Sparen wählen und gleichzeitig Ihre Liebsten mit dem passenden Risikoschutz absichern.
WIE FUNKTIONIERT DIE VERSICHERUNG?
Die Vorsorgeversicherung Flex ist eine umfassende Absicherung für den Todes- und Erlebensfall. Sie besteht aus einem Sicherheitsguthaben, vergleichbar mit einem verzinslichen Konto, und einem Renditeguthaben, ähnlich einem Fondsdepot.
Sie bestimmen, wie Ihre Sparprämie in ein Sicherheits- und ein Renditeguthaben aufgeteilt wird. Für das Renditeguthaben können 10–80% der Sparprämie verwendet werden. Wählen Sie Ihren bevorzugten Anlageplan: «Tomorrow Invest 100» für nachhaltige Investitionen oder «Multi Index 100» für eine breite Diversifikation.
Im Todesfall erhalten Ihre Angehörigen das gesamte Sicherheits- und Renditeguthaben oder mindestens das garantierte Todesfallkapital.
Erwerbsunfähigkeitsrente und Prämienbefreiung für zusätzliche finanzielle Sicherheit.
Bedürfnisse können sich ändern. Passen Sie den Prämiensplit oder die Gewichtung für Ihr Rendite- und Sicherheitsguthaben unkompliziert an. Ändern Sie den Anlageplan und wählen Sie nach Wunsch aus unserer bestehenden Palette.
Ihre Vorteile
- Massgeschneidertes Sparen mit einem flexiblen Mix aus Rendite und Sicherheit
- Finanzielle Absicherung Ihrer Liebsten
- Möglichkeit für nachhaltige Investitionen innerhalb Ihres Renditeguthabens
- Attraktive Steuervorteile sowohl in der Säule 3a als auch in der Säule 3b
DIE VORSORGEVERSICHERUNG FLEX AUF EINEN BLICK
| Vertragsdauer | 10–45 Jahre |
|---|---|
| Begünstigungen | Säule 3a: Gesetzliche Begünstigung Säule 3b: Freie Wahl der Begünstigten |
| Rückkauf / Prämienfreistellung / Aufnahme eines Darlehens | Ab Vertragsbeginn Bestimmungen der Säule 3a sind zu beachten |
| Eintrittsalter Säule 3a | 18–55 Jahre |
| Eintrittsalter Säule 3b | 18–65 Jahre |
| Max. Schlussalter Säule 3a | 65 Jahre bzw. 70 Jahre, wenn die versicherte Person erwerbstätig bleibt |
| Max. Schlussalter Säule 3b | 75 Jahre |